股权问题

>> 欢迎浏览股权事宜, 关于多样性的对话, 十大菠菜台子的公平和包容. 我们第一集的主角是教务长布里特·里奥斯·埃利斯和奥克兰的首席多元化官格伦·麦金托什, 她还是学生事务高级副总裁. 他们的谈话深入探讨了奥克兰DEI倡议的重要性和成功，以及高等教育公平的挑战.

>> Hi, great to be with you here today. 我是Britt Rios Ellis, 我是十大菠菜台子负责学术事务的执行副校长兼教务长，我很高兴我的第一位客人来到这里, 格伦·麦金托什, Mr. 你,先生. 美国. 我从你身上学到了很多关于你不可思议的生命和对开放大学的承诺.

>> Honored to be here.

很高兴你能来. 你能告诉我我们现在正在应对一场大流行吗. 嗯，差不多不知道了, 但世界正处于动荡之中，我们很高兴我们的学生回来了. 在第一天我们有超过100个组织. 告诉我你是如何完成这些工作并让这么多人参与进来的.

>> Wow, 你知道, 在十大菠菜台子, 我在这里工作了28年，担任过各种职务，现在担任高级副总裁已经有8年了，这真的是一种热爱的工作. 随着时间的推移，奥克兰就是我回到家，我会想到我们的教职员工, 教职员工和学生就像一家人，所以当你每天和家人一起工作时, 这是一个让事情变得更好的机会. 当你谈到欢迎周的时候, 这就是我们与学生的合作, 我们的教师, 我们的员工，所以我们在两周的时间里安排了大约17个不同的项目和服务. 再次欢迎大家回到校园. 布里特，这是大约三年来的第一次，所以我们让所有人都聚集在我们的校园里，我们不必担心大流行.

>> It was beautiful. 它是如此令人兴奋的看到. 在那, 我们也看到我们的学生群体现在多样化了, 26%未被充分代表的少数族裔我想告诉我们的听众在奥克兰，未被充分代表的少数族裔代表什么. 我们看到的是印第安人、非裔美国人、拉丁美洲人或拉丁美洲人现在都是拉丁人. 在术语方面，情况正在发生变化，一些太平洋岛民也在发生变化. 所以这些是我们现在真正关注的人群. 随着人口的变化, 你认为哪些公平问题是我们在奥克兰真正需要关注的?

>> 好吧, first off, you don't to 股本. 但首先要讲的是多样性，你提到的那些不同的人群都很受欢迎, 并被邀请到十大菠菜台子. 然后, 股权带来的归属感是当你把不同的群体带到校园时，你会明白这一点, 他们的需求各不相同，有些人有共同的需求, 但与此同时，它们是不同的所以我们必须做好准备用不同的项目和服务来对付其他已经存在了一段时间的项目, 这是最古老的项目，也是多元文化倡议中心管理的核心项目. 它服务于美国原住民，非裔美国人和拉丁裔人口. 随着时间的推移, 我们看到的是引入队列, 每年招收30-40名学生，并为他们提供满足他们需求的服务, 它们的留存率很高. 事实上, 你们知道这里的学生比例是十大菠菜台子中最高的.

>> That is absolutely outstanding and that's run by Omar [OVERLAPPING] Omar Brown El who does such an incredible job and his amazing team. 当我们谈论公平和平等时，这是两件经常被混淆的事情. 人们认为平等意味着公平，而公平意味着完全不同的东西. 如你所说, 它真正关注的是学生个人，并为学生提供他们个人需要的东西. 我们你和我，如何在学术事务和学生事务之间平衡. 课堂里发生了什么，课堂外发生了什么, 以及我们如何强化学生的体验. 你能谈谈这种关系有多重要以及我们为学生提供了什么吗?

>> 好吧, 与学生接触对我们的教师来说至关重要，这一点很重要, 我们的工作人员, 以及我们所做的工作. 新生入学指导的过程以及第一年指导中心的学生的第一年体验. 每个学生都要确保他们在第一学期都有建议和接触点, 我认为是非常关键的. 在不同的学生组织中调动学生，你知道, 我们有超过325个学生组织. 其中一些是基于文化的. 你说了很多归属感是很重要的. 它从学生对我们校园社区感兴趣的第一天开始.

>> That sense of belonging is so important because in my mind, 我们关注的是怀着学位梦想来到这里的学生，这个梦想对我们如何围绕这个梦想提供服务非常重要. 当一个学生来到这里，他们会有归属感. 他们只在奥克兰看到了自己的成功, 我们的成功也是一样吗. 当你带领学生们学习时，你认为疫情带来了哪些挑战?

>> 好吧, 所有的挑战都是从家庭环境开始的, 我想的是你和我，还有上周六我们在十大菠菜台子的经历, 庞蒂亚克市政厅. 在那种环境下，我们看到我们的一个学生，他是你所说的一个人的不同维度的完美例子. 贾里德·巴内特. 杰瑞德是那个在10岁之前就失去父母的孩子. 他和他哥哥努力互相照顾. 你能想象在那个年纪吗, 不到10岁，你要照顾好自己，满足自己的各种需求? 但在OCC转到奥克兰后，他还是顺利读完了高中, 参与校园社区活动, 利用了所有不同的服务, 咨询服务, 教程服务. 他以优异的成绩毕业于十大菠菜台子. 他是第一位获得威尔逊奖的非裔美国学生.

>> That is just wonderful. 当你看到他笑容满面的时候, 我从没见过一个人面带微笑，除了你们(笑声)所有人脸上都挂着这么灿烂的笑容. 很明显找到了归属感, 尽管他经历了那么多，但那种幸福的感觉. 我知道今年我们开始了绿色大手帕项目, 在照顾学生的心理健康方面，哪一点是真正令人兴奋的. 你能谈谈这个吗?

>> 好吧, 现在高等教育中最重要的问题可能是心理健康和心理健康意识以及我们如何照顾学生. 我们尝试做的一件事, 包括咨询中心在内的很多东西我们很幸运在校园里有两个咨询中心吗, 格雷厄姆咨询中心, 以及学校教育咨询中心. 我们在课堂上不断监测校园社区, 教室外, 寻找需要帮助的学生，帮助他们找到合适的校园资源. 现在最大的推动力是满足所有学生的需求，我们现在知道，我们需要更多的工作人员.

我们正在研究一些远程医疗方案，很多学校都在使用这些方案. 现在我们正在审查几个软件程序, 一些远程医疗社区等等, 但在本学期，这将是学生们的一大亮点.

>> That's wonderful. 考虑到所有的心理健康挑战, 在奥克兰，我们非常清楚，人们上大学后生活不会停止. 事情一直在发生，我们希望我们的学生知道他们在任何时候都有一个地方可以去.

>> That's critical. 在我的背景中, 我的硕士学位是心理咨询，我现在已经在私人诊所做了30多年的治疗师. 心理健康是我最关心的事情. 我知道每个人在任何时候都带着某种危机来找我们，我们需要准备好帮助这些人越过终点线.

>> Because that, 再一次。, 课堂上发生的事情和课堂外发生的事情是一致的，我们希望学生们有全面的经验. 就心理健康挑战而言, 学生们很投入, 我们在奥克兰有一些很棒的东西, 比如娱乐中心. 锻炼是保持健康和保持自我反思的重要组成部分, 而不是对大学里发生的事情做出反应. 你能谈谈我们的一些额外的东西吗?

>> The whole idea of well being in the whole person now and I like the work of Becky Lewis, 校园娱乐中心，因为她把所有的项目和服务安排在一起，包括心理健康, 身体健康, 精神健康, 所有这些个人幸福的不同维度. 我认为你们通过大手帕项目看到的是一种正在进行中的幸福的起飞，并且更加关注整个个体的需求.

>> Absolutely. 当这些挑战在公平方面，你知道, 我们建立了学生成功和公平仪表板, 我们是密歇根州第一个这么做的. 我对这个仪表板感到非常兴奋，对我们一起工作感到非常兴奋，因为我们可以真正深入到细粒度的类别中，看到差距在哪里. 与占多数的白人学生相比，弱势学生的表现如何? 他们在这门课和那门课上表现如何? 这真的能帮助我们调整课程，从课堂方面做得更多. 在我们所做的事情上要更加包容. 当我们把仪表盘向前移动, 再一次。, 这种一致性非常重要，因为它再次, 我们看到了我们需要的东西. 我们也在股权方面提供支持, 你为我们的员工资源小组树立了一个很好的榜样. 你能谈谈我们在那里做些什么吗?

>> 好吧, 我们有不同数量的员工资源小组针对不同的小组和黑人ERG, Latinx, 同性恋群体.

我们有几个教员是你带头的我们可能也会讨论这些. 但总的想法是，人们来到大学，他们的需求得到了满足. 他们有社区意识, 同事之间的友情, 一年到头都是如此, 这就是我们正在努力做的, 令人惊讶的是，我们的教职员工和那些想要接触学生并确保他们有社区意识的团体如何真正渗透到一些不同的项目中, 所以这很有趣.

我们要回到股票仪表盘. 我认为这很重要，因为我们的学生已经谈到了课程的包容性. 我知道你是这方面的专家. 但他们希望在课程中看到自己，这样他们就能与课程产生联系，并从中找到价值. 你觉得怎么样?

>> 好吧, 就在今天早上，我读了一篇关于教育背景的文章, 环境是如此重要. 所以我们要求学生写什么，他们是如何概念化数学问题的. 它是否与他们的日常生活经历相关，并确保这一点, 在学术环境方面，我们的学生体验真的很好? 当他们看到一个问题, 或者他们看一个提示, 或者他们看一个研究的例子, 它确实能与他们交流，并与他们正在做的事情相关. 我想我们快成功了, 我们对即将开始的包容性教学法培训项目感到非常兴奋. 我们也对其他一些机会感到非常兴奋，我们必须以一种更有意识的方式让我们的教师参与进来，真正满足我们不断增长的URM未被充分代表的少数民族人口的需求. 很兴奋.

>> 好吧 that's important word because when you talk about the demographic changes and the number of URM students, 现在来到奥克兰的学生人数创历史新高你说的是25%的大一学生或者URM学生, 我们必须满足他们，知道他们在哪里, 所以课程必须是相关的, 因此，2美元的工作是必要的，也是重要的.

>> I think in terms of their experiences, 我真的很兴奋，因为仪表盘, 无论何时，当你看到严峻的新闻，看到股票差距的时候, 但是我们的教师们都非常接受它，实际上他们也是院长, 如何缩小这些平等差距并确保, 我们的毕业率更加公平, 在课程通过方面，我们的URM股权差距进展顺利, 所以我们真的, 很兴奋. 有时只是分享这些数据，看看我们什么时候都在看同一个问题, 我们在奥克兰有很多不可思议的头脑和心灵，我们可以把这些工作结合起来，真正开始集中精力, 所以我很兴奋.

>> I'm excited. 我显然在笑，因为一切都变了. 当我们向外指出这是学生的问题时，我们经常看数据. 但是在一些城镇，我们必须审视并思考，作为教职员工，我们能做得更好的是什么? 我们需要转变和改变吗? 有时候改变是可怕的. 如果你长时间用一种方式做事，你就会变得僵化. 但要在当下发挥作用，它需要改变.

>> I do want to give a shout out to our Black 教师 Association and our Latinx 教师 Association. 我们还有一个API, 亚太岛民教师协会, 以及我们印第安人的工作，因为这一切都是为了弥合平等方面的差距. 这是大流行带来的后果之一, 很多人都在说我们的学生还没准备好上大学, 你和我都有同样的看法, 我们是一个学生就绪的校园吗? 我们准备好迎接学生了吗? 我想我在欢迎周看到的一切和所有的热情, 我们每天在校园里都能看到正能量, 我想我们在奥克兰真的准备好了.

>> Yeah, I think we're getting better and better at this. 我很高兴看到的一件事是, 今年夏天我们有学生的数学课程是什么, 我想还是有72名新生利用了这个机会, 我们知道数学是入门课程之一, 如果你不通过那扇门, 你不能进入你所指定的尺度和你的思想, 这是你想要的职业, 因此，这些项目与新生培训以及我们真正关注的一些事情一起进行，特别是在第一学期，我们非常有意识地帮助学生选择课程, 非常关键.

>> Ensuring their success, 并真正与他们合作，确保我们支持他们的成功. 再次深入探讨平等与公平的问题.

平等就是我们给每个人同样的东西, 股权确实是根据人们的需要来调整的. 当我想到上大学的人会更长寿的社会决定因素时. 我们看到所有这些抗衰老面霜和维生素，以及我们所知道的所有关于衰老的事情. 如果你上了大学, 平均而言，如果你获得了学位，你的寿命会延长5年. 人们更快乐. 他们获得了社会流动性. 他们在一生中赚的钱更多, 可以说，他们可以进入房间. 他们的同龄人不一样，一切都变了. 你能谈谈这个吗?

>> 好吧, I think you're touching on a different societal disparities. 我们有一个学生刚上大学，你却不知道他的历史, 他们来自的社区. 你了解他们试图对抗的所有不同的社会决定因素, 获得社会流动性. 当你谈到医疗保健时, 密歇根州的教育系统，伯明翰的学区, 你可能会得到11美元,每名学生000英镑, 而在底特律，你只能得到3美元,每名学生500英镑. 这是一个很大的差距. 你能做些什么来真正提高学生的教育体验呢, 所以所有这些不同的社会决定因素，我们看到学生来到十大菠菜台子和其他高端机构的大门是非常重要的，我们的工作的一部分是要明白，我们所寻求的公平是在个人层面上的. 提出一种精细的方法来确保学生拥有在这种环境中取得成功所需的一切.

>> That is so crucial. 我想我已经告诉过你我的故事了. 我高中的同学上大学的人不多. 很多人没有毕业. 但这一直是我的期望, 而且是典型的白人, 这是所有聪明的白人孩子都应该经历的事情. 我认为你的经历可能有点不同. 你能解释一下吗?

>> 好吧, it was a little different. 我来自低收入家庭. 学校他们要带走我的毕业班. 我们从大一开始，当时有100个学生，只有25个毕业了. 从那以后，我们四个人上了大学. 我是怎么做到的? 不是我, 是整个社区在拥抱我, 告诉我不同的节目, 比如我参加了为期六周的Chromebook体验. 这让我看到了这种可能性, 有几所大学说, 我们要帮你上得起大学. 住房负担能力是我最关心的问题. 我们知道，大学教育的成本每年都在上升，这是有充分理由的. 但与此同时，它也归结为亲属. 学生可以负担得起, 尤其是当我们谈到多样性的重要性时, 公平与包容, 我知道你对此有一些想法, 我们如何让教育负担得起. 我认为州长在为低收入学生提供不同的奖学金方面做得很好, 所以我认为这是有帮助的，因为我们知道十大菠菜台子在很多外部十大菠菜台子中，我们给学生预付了学费，他们真正关注的是学费. 但这留下了一个缺口，因为那些留在学校的学生, 他们仍然有房子和经验的成本, 因此，我们现在正在努力与我们的高级管理人员和州长办公室合作，将一些奖学金转移到住房等方面, 书, 而学生的其他需求必须缩小这一差距.

>> Which is so important because when they live on campus, 至少在最初的一两年, 他们真正获得了完整的大学经历，他们能够利用我们校园提供的一切.

>> I mean, we reconfigure Wilson Hall. 这就是让这里成为学生支持服务中心的想法. 这意味着如果你住在我们的宿舍, 你离补习中心只有五分钟的步行路程, 学术顾问, 咨询, 以及同伴指导. 这四个是为学生提供支持服务的关键.

>> For so long we think of the smart kids and the not so smart kids. 但现在我们开始在全国范围内认识到，聪明的孩子通常从三岁起就有机会参加香豆素课程的数学教学, 或者家教, 或者课外机会，往往花费金钱和资源，学生和他们的家庭没有. 所以我们是在奖励这种内在的韧性，还是在奖励特权? 这是我非常感激我们在奥克兰讨论的问题, 我们真的在关注这些股权差距，并努力投入其中.

>> 好吧, one of the things that you and I talked about in the late hours of the night. 这与社会资本有关. 我们如何在不考虑社会资本的情况下评估个人的智力水平? 我知道你对此有些想法.

>> I think about, 回到我以前的州, 我们正在进行一个项目，我们希望学生有社区服务经验, 还有我的一个学生, 其中一位应聘者说, 我没有社区服务经验, 但我确实每周带着我的七个兄弟姐妹去图书馆三次. 我想，作为三个孩子的母亲, 我不知道她是如何带着七个兄弟姐妹和一辆汽车或公共汽车到达那里的, 这就是航海资本. 我们怎样才能把航海资本和学术资本结合起来? 我们如何看待学生的文化资本? 我们如何看待他们的理想资本? 我们如何看待他们的语言资本? 他们会说另一种语言吗? 他们从其他国家领养了孩子吗? 我知道他们的父母他们必须和父母一起解决这个问题? 所有这些都是造就伟大ceo的原因，因为他们已经习惯了, 以及我们社会中伟大的领导人，因为他们习惯了每天处理生活中的难题.

>> 好吧, 再一次。, 这些导航工具或者我们需要评估的东西，因为那是学习. 当你学习如何导航时，这个词的一部分就是学习如何导航. 你必须考虑到这一点，如果一个学生能在十大菠菜台子取得成功，很可能是因为他们拥有社会资本, 在他们所处环境中所掌握的技能.

>> Absolutely. 州长做了很多. 我很高兴能搬到这里来，因为她做了很多事情来让我进入这里, 让人们负担得起.

你看到这对我们的学生有什么影响吗?

>> 好吧, I think some of the scholarships that we touched on before is very critical. 500- 5000美元的奖学金对学生来说是非常重要的. 其中一些不是镜像基础，我认为这是一种转变. 进出华盛顿的其他道路，我们从单纯的婚姻基础出发，更多地谈谈你在K-12阶段的一些经历，这些经历使你更容易在大学里取得成功.

>> 格伦, 我知道, 作为我们的首席多元化官, 有些人对此持批评态度, 不幸的是, 在这种环境下，有时可能会多一点. 作为DEI的倡导者，你和我，这些挑战是什么?

>> I think you have to go to the national level and you talk about what's happening. 在一些州，比如佛罗里达和德克萨斯, 有些人会把它描述为时钟的倒退. 在多样性, 股本, 和包容, 当我们谈论批判性种族理论以及这种对话是如何演变成比它必须的更多的时候，因为我们谈论的是它的历史，讲述历史的真相. 好不好, 坏, 或漠不关心, 历史需要被讲述，因为你在历史中看到了自己，如果我们忽略了不同的文化、种族或性别, 这就成了一个问题. 我想有些评论家会说，也许我们在多样性上走得太远了, 股本, 和包容. 我的观点是，看看你周围，人口结构正在发生变化. 不管你喜不喜欢，我们都必须面对这个问题，而且必须让所有人都参与进来. 现在每个人都必须坐在桌前讨论我们如何塑造最好的美国和最好的十大菠菜台子.

>> Absolutely. 我想到我们的孩子在很小的时候彼此之间的关系. 他们没有所有这些. 他们不.

>> It amazing because it gives you a practical example. 大概是三周前，我走到我的车上, 我听到了砰砰的声音, 我在我所知道的说唱音乐中, 突然间，我期待看到一个长得像我的学生，然后我就看啊看啊, 而且是一个白人学生. 然后你看看我们校园里的一些社交活动，一些舞会，一些音乐会. 这是不同的. 我们的年轻人对种族、文化和差异没有那种根深蒂固的思维过程, 多样性, 股本, 一些老年人确实有的包容性, 遗憾的是，我们必须与时俱进.

>> Absolutely. 我感到很幸运，我们的学生, 当我看到亮度时, 他们脸上的美好未来和他们互动的方式, 我觉得不管现在世界上发生了什么, 我们有一个非常有希望的未来，因为他们正在努力. 他们知道自己在做什么. 作为DEI的倡导者, 我们俩是谁, 这些挑战, 当你听到一个人或一个典型的白人, 所以人们经常对我说些不知道我是谁和我的想法的话, 哇, 没有理解，当你开始听到这样的事情时就不一样了. 当我们处理所有这些动态时，我们有学生说我想用我的代词, 我不认同男女之分. 这是很多人要处理的. 所以当我们浏览这些的时候, 我们得给对方点面子, 我们得问一些棘手的问题, 我们必须透明地沟通, 然后我们要在历史中前进. 你提到了历史，这对种族理论非常重要. 当我来到这里，我看到了它面临的所有真正的挑战，它只是一个镜头. 这就是它，一个镜头.

>> It's no different because everybody talks about the Bible and religion. 圣经只是一些人的观点，他们对世界的看法. 几周前我在教堂里讲了不同的福音书, 马太福音, Mark, 路加福音, 和约翰. 他们都看到了同样的耶稣的故事，但他们的解释不同. 这就是为什么你有不同的书. 这是一样的. 对我来说，一直都是敞开心扉，这就是我的生活. 我必须敞开心扉，因为我想要去的地方. 当我离开底特律一个同族社区去上大学的时候, 突然之间, 有人把我列为少数民族. 我以前从来没有被称为少数族裔. 突然在迎新会上，他们说所有的少数族裔学生都到这里来，我没动. 必须有人拍拍我的肩膀说，嘿，那是你. 突然有一个心理过程发生了，突然之间, 我在某种程度上是不同的，这是我从未经历过的. 这需要一个调整过程. 就像现在，同性恋群体社区是我们校园里增长最快的群体之一. 我们大约在15年前创办了性别与性取向中心，这让一些人感到沮丧. 但由于学生的需求，那个办公室不得不搬了两次，而不是一次. 任何时候你都可以去北方基金会，看到那些学生在那里闲逛, 相互支持，以至于我怀疑在接下来的24个月里，我们必须再次移动它. 他们需要一个更大的设施. 我们必须在这方面保持开放. 我们的学生来找我们说，我想要真实. 我希望能够以一种可以接受的方式来表达自己. 如果你给我这样的空间，它就会成为我做大事的舞台. 这是我们的义务和责任. 高等教育应该在更高的层次上思考.

>> I think that agency piece is so very important. 在机构, 我们为人们提供了一个安全探索的平台, 学习, 随着他们在世界上的进步，弄清楚他们是谁. 好吧, 格伦, 很高兴今天能和大家一起谈论十大菠菜台子这个神奇的地方.

>> It is a nice place. 奥里萨邦大学是首选大学. 

>> Absolutely. 我们希望每个人都对我们有更多的了解，我想今天他们已经了解了, 非常感谢你们的到来.

>> Thank you.

>> You've been listening to 股本 matters, 这是一个由十大菠菜台子教务处制作的播客